Tags, Blogs et Vidéos populaires sur caisses maladie

Rencontres: le travail intérimaire au Luxembourg dans son contexte ...

Samedi 2 juin 2007 à 14h15 Salle du Beffroi – Thionville Entrée libre, dans la limite des places disponibles Programme :  14h15 : Introduction par Maître Pascal PEUVREL, Président de l’AFAL. 14h30 : M. Franz CLEMENT, chargé de recherches EURES – CEPS/INSTEAD Le travail intérimaire au Luxembourg : un véritable marché transfrontalier.  Présentation historique et statistique de l’évolution du travail intérimaire au Luxembourg. 15h00 : Mme Dominique AUBRY, gérante de l’agence intérimaire luxembourgeoise Interface SARL et membre de l’Union Luxembourgeoise des [suite...]

Date: 2007-05-23 09:52:14

Articles de blogs (11) | Aucune vidéo
 


Vos droits au Luxembourg (suite et fin)

Cette même salariée doit remettre également un certificat médical du gynécologue qui indique la date présumée de l'accouchement à la caisse de maladie [suite...]

Date: 2008-10-13 13:48:00


TVA sociale : l'expression d'un expert - gaullisme.fr

L’expression TVA sociale est utilisée pour désigner deux réformes différentes : - d’une part, celle qui est proposée par le Président de la commission des finances du Sénat. Elle est bien connue et c’est la seule qui ait été expertisée et envisagée. - d’autre part, la TVA sociale « originelle » qui a été imaginée en 1985 à la suite de l’arrêt de la Cour de justice européenne de Luxembourg du 27 novembre 1985. En quoi consiste-elle? Il ne s’agit plus, ici, de réduire ou supprimer les charges sociales et de compenser les pertes de recettes par une augmentation du [suite...]

Date: 2010-04-23 21:46:52


PcHelp » [Lux] Le congé maladie en 5 questions.

Depuis la mise en place du Statut Unique, de nouvelles règles ont été fixées en matière d’assurance maladie. Voici un rappel sur ce qu’il faut que vous sachiez en tant que travailleurs au Grand-Duché. Depuis la mise en place du Statut Unique au 1er janvier 2009, plusieurs modifications ont eu lieu, notamment concernant le congé maladie. Vous pouvez acceder directement à la partie qui vous intéresse : Quand dois-je prévenir mon employeur et la Caisse de Maladie lorsque je suis en arrêt ? Puis-je sortir en cas d’arrêt maladie ? Peut-on venir me contrôler ? Qui paye mes [suite...]

Date: 2009-03-03 16:19:58


Chroniques du Luxembourg: Cloques en Stock

La caisse maladie devrait rembourser une partie du prix de ces sandales dans le cadre de la contraception. Je vois pas bien qui irait draguer une fille en BIRKENSTOCK. 19/6/07 15:35 cyril a dit… Surtout des Birkenstock portées avec des chaussettes. 19/6/07 19:37 Anonyme a dit… Je suspecte Cyril d'être mon mari. Et je me permets de lui répondre que les chaussettes avec les birkenstock empêchent la sandale d'accrocher la peau du pieds et, au final, de créer une plaie. Je lui rappelle en outre qu'au Cambodge, je marchais certes pas en birkenstock, mais en mephisto (c'est probablement [suite...]

Date: 2007-06-18 17:08:00


Le statut unique au Grand Duché de Luxembourg | Tout Luxembourg

la fusion des caisses de maladie et des caisses de pension afin de moderniser la gestion administrative Pour plus d’informations sur le statut unique au Luxembourg ici. 3 commentaires pour cet article Philippe Henri a écrit : décembre 31st, 2008 a 10:46 En vous tous je souhaite un trés prudent réveillon en ce dernier jour de l’année et ne risquez point votre vie et celle des autres pour cloturer 2008, alors consommez un seul verre du Champagne naturellement aprés avoir élu votre Raoul pour la soirée afin que le 1 er Janvier 2009 soit visible à vous tous dans de bonnes conditions [suite...]

Date: 2009-11-04 08:00:00


Qui paie les indemnités de maladie ?

Après une période maximale allant du mois en cours jusqu’à la fin des 3 mois subséquents, c’est la caisse de maladie des employés privés qui prend le relais, sauf en cas de non-accord de la part de celle-ci.   Pendant la période qui est à la charge de l’employeur, celui-ci peut exigez que vous sous soumettez à des contrôles chez des médecin de son choix.     Pour tout statut confondu, la caisse de maladie peut indemniser, au maximum, les arrêts de travail durant la période de 52 semaines sur une période de référence de 104 [suite...]

Date: 2008-10-18 10:08:44


Vos droits de salariés au Luxembourg (suite)

L'employeur verse pour son propre compte les indemnités pendant les premiers mois de maladie. Après une période maximale allant du mois en cours jusqu'à la fin des 3 mois subséquents, c'est la caisse de maladie des employés privés qui prend le relais, sauf en cas de non-accord de la part de celle-ci. Pendant la période qui est à charge de l'employeur, celui-ci peut exiger que vous vous soumettiez à des contrôles chez un médecin de son [suite...]

Date: 2008-09-24 12:07:00


Vaccin contre la grippe 2008-2009 au Luxembourg: qui devrait être ...

Le vaccin contre la grippe est disponible en pharmacie, sur ordonnance médicale et sera pris en charge par les caisses de maladie pour la catégorie 1, a)-g): groupes de population à risque élevé. Source: Ministère de la Santé / Direction de la Santé du [suite...]

Date: 2008-11-15 11:32:42


Vos droits de salariés au Luxembourg

Pour pouvoir se faire soigner en France, le salarié frontalier français devra réclamer à la Caisse de maladie luxembourgeoise compétente un formulaire "E-106" qui le transmettra à la CPAM compétente du lieu de résidence. Attention :  pour les ayants-droits du travailleur frontalier français, une demande d'entente préalable auprès de la caisse luxembourgeoise est nécessaire pour les soins octroyés au Luxembourg. Vous devez impérativement avertir votre employeur le premier jour de l'incapacité de travail (de préférence via téléphone fixe ou téléphone mobile - GSM avec [suite...]

Date: 2008-09-22 12:07:00


Chroniques du Luxembourg: Cent Papiers

Dieu a dit : la femme connaîtra les douleurs de l'enfantement. Quelques milliers d'années plus tard, pour faire bonne mesure, l'état imposa à l'homme les contraintes des formalités administratives après la naissance. Des centaines de papiers, de formulaires, de files d'attentes, de fonctionnaires à affronter. Vous savez qu'il y a une vingtaine de papiers à remplir, au minimum, mais personne ne vous donne réellement l'ordre à suivre. D'ailleurs les 2 jours de congés attribués au père le sont pour se consacrer à la bureaucratie, pas à son bébé ou à sa conjointe. Première [suite...]

Date: 2007-10-31 19:31:00



11 Résultats